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“找茬”名校教材被解聘,北林教师申诉无果拟仲裁

  • 类目 :时事要闻 | 上传日期: 2017-07-07 | 作者:admin | 浏览次数:
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北京林业大学英语教师施兵,2015年以《大学英语教材质量分析报告》直谏教育部等,直揭名校教材纰漏和错误。

原标题:教材“找茬者”教师施兵:不再被北京林业大学续聘

6月12日,英语教师施兵收到告知书,从7月1日开始,他就职了8年的北京林业大学外语学院不再与他续聘,他说“这不公道,也不公平”。

施兵是“找茬者”,两年前,他“找茬”了近100本大学英语教材,发现教材出错的问题严重,写成《大学英语教材质量分析报告》,直谏国家教育部和中纪委。

教育部在2015年10月回复他:已经将质量分析报告下发相关出版社,正在起草十三五教材建设指导意见,规范“谁都能编教材”的现状。

又过去了两年,施兵的“找茬”一直在继续,他说,教材事关公共利益,他是以科研的态度“找茬”,也从未放过本校编写和流通的教材。

“院方不续聘没有正当理由,就是一种对我纠错教材的事的施压。”对于院方的不续聘决定,施兵说到。

7月6日,北京林业大学人事处工作人员向上游新闻-重庆晨报记者(全国爆料热线:M17702387875@163.com)确认,外语学院不再续聘施兵,双方合同已于6月30日期限届满。校方工作人员称,自2003年后,北京林业大学根据新的相关规定,新的聘用人员都是合同制,已经不是铁饭碗;期限满后,是否续签是双向选择的,校方有发展、岗位需求等要考虑的情况,个人也有个人的考虑,总之决定因素很多。

“我理解的(施兵)这事,就是一个正常的人事工作程序。”该工作人员说,个人就不续聘决定如有争议,应向劳动局、司法机关等部门反应解决。

施兵告诉上游新闻-重庆晨报记者,他已于当日(7月6日)委托律师走法律程序,“我还是想留在大学继续做教师,还有很多事要做”,施兵表示,他的“找茬”也会继续下去。

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北京林业大学外语学院和学校人事处对施兵的不续聘告知书。

对话施兵

“他们没有合理的解雇我的理由”

上游新闻:你是在什么时间收到不再续聘的告知书的,当时是什么情况?

施兵:大概是在6月12日,当时外语学院领导和人事处的人一起通知我,整个过程两三分钟,说有这么个文件(告知书),合同到期后不要你了,我问是不是因为8年没有评上副教授,才没有续聘,领导说:“是”。我回去找了一周,不论合同还是其它规定都没有这样的条款,又问,领导改口说:是我们上一次搞了集体投票决定的,当时有30个职工代表,都投了否定票,这就是院方给我的理由了,但我从来没听过这样的程序。

上游新闻:后来呢?

施兵:第二天,我就向校方申诉,申诉材料递交到北京林业大学校长本人手里,还有校书记办公室,之后也找到律师咨询过,律师说学院不代表校方,要仲裁的话,对象应该是校方,所以首先要向校方申诉,但在昨天(7月6日)早上,材料退回来了,在校内的申诉解决的余地都没有了,所以昨天下午去了律师事务所咨询,将在北京市海淀劳动仲裁院立案,继续申诉下去。

上游新闻:你的申诉材料是怎么被退回来的?

施兵:昨天(7月6日)早上8点,我先去了校党政办公室,他们打电话喊人事处的人把我接走,我说一定要得到回复,后来他们就给了我之前递交上去的申诉材料,说这是“校长退回的给你的东西”。我再次回到校党政办公室,告知已经收到校长退回的材料。

上游新闻:在申诉材料和接下来的仲裁中,你的诉求是什么?

施兵:我的诉求很明确,对外语学院和校方说的一样,要继续做英语教师,因为我还有很多事情要做,我也明确和院方及校方说过,要推动建立大学英语教材纠错的一套完整的机制。

上游新闻:律师给你的说法是怎样的,接下来会怎么做?

施兵:下一步是走法律程序的事,相关操作都是委托律师去做。他告诉我,照目前的情形,按国家规定,工作8年以后应自动转为无固定期限的合同关系,而我在此8年的教学期间,没有出过错误、问题,他们没有合理的解雇我的理由。

上游新闻:从两年前媒体报道后,你的“找茬”工作也一直持续着,你认为这次不续聘和“找茬”有关联?

施兵:就这次不续聘,我感觉应该是有这方面的因素。但是这两年,我一直没有退却,毕竟教材的质量事关公共利益。

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今年2月,施兵在《大学艺术英语教程第2册》发现违法词汇。

四年“找茬”路,“唯一人”的压力与孤独

上游新闻:两年前,你翻阅100余本教材“找茬”,写就的《大学英语教材质量分析报告》引起关注,以及教育部的重视,现在过去两年,《大学英语教材质量分析报告》还有“第二部”吗?

施兵:实话说吧,过去两年,我翻阅了80多本教材,《大学英语教材质量分析报告》的“第二部”基本完成了,后续报告正在完善之中,我肯定要继续做下去。

上游新闻:现在“找茬”的是哪几本教材?

施兵:一本是北京林业大学编、北京大学出版社出版的《大学英语新题型水平测试下册》,我一共发现有80处错误,已反应了,目前还没处理;还有一本违法教材《大学艺术英语教程第2册》,涉及比较重大的错误,在书店上架销售,在北京林业大学图书馆也有,我找到辖区的派出所,但因为不是治安案件,他们没办法出警,我又找到学校图书馆,在我的要求下,该书一共三本,都已经下架了,系统里也删除信息了。

东城区文化局已要求书店将书下架,6月30日,华中科技大学出版社回复我,已对该教材的相关责任人内部处理,将推出新版,已购书的人还可以调换。

上游新闻:在两年前,教材错误的问题在引起包括教育部在内的关注后,情况有无改善?

施兵:教育部回应教材出错之后,包括一批全国重点高校编写的教材,仍有错误,解决问题牵涉到方方面面,比如在发现纰漏后,如何处理,目前并没有任何主管部门有相关规定;还有,如何解决流通中的错误教材?这些问题在规章条例中找不到依据,没有处理办法,我也不知道怎么做,只是尽我能做到的,指出其中的错误,通过媒体等渠道让大家对此有所了解,我想能做到这样也好。

上游新闻:一直以来,你“找茬”范围也包括你就职的单位,院方对你“找茬”这一举动,是否有反应,为何你认为此次不续聘与此有关?

施兵:施压是事实,院方明显也是知道我举报这些教材的事的。6月1日和院领导集体见面,我明确告诉他们我去了东城区文化局举报《大学艺术英语教程》违法和本单位《大学英语新题型水平测试下册》80个错的事。当时,院长对我说: 那是书店和出版社的事,与我们无关。

上游新闻:你目前的生活状态是怎样的?

施兵:现在还住在北京林业大学校内的教职工宿舍,律师事务所打了个电话给单位,说现已启动法律程序,要求再宽限几天,等法律结果出来;要我接受了法律判决等结果后,而后才会考虑交接财务、人事处等程序的事。

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接到告知书后,施兵向校方领导申诉。

“找茬”即科研,想推动建立教材“反download”机制

上游新闻:在过去这四年间,你作为大学讲师,在本岗位上的表现如何?

施兵:大学教师的工作内容包括教学、科研和社会服务,我现在做的“找茬”是面向全行业的社会服务,可能有人觉得我做这些事图个什么,有何意义?——他们不懂;另外在教学科研领域,我也做得不错,我在课堂上一直搞创新,2012年媒体还报道过我,大学英语老师将新闻热点带进课堂等等,这都是教学中标准的科研和教学服务。

上游新闻:在你看来,目前国内英语教材有这一积疾,背后原因是什么?

施兵:很简单,就是编书教师的水平低,教师工作不负责任,(他们)编书就只是应付了事,你知道他们是怎么编书的吗?我告诉你——download(下载),download就完了,我发现的错误教材牵扯到许多问题,有些题错的离谱,以至于编书的人自己都无法做。这些教材到了学生手里,他们才发现有问题,还有的就是从境外出版物直接download,以至于出现违反中国法律的内容,我一眼就看出来了,这是在这个行业里很常见的,这种现象,往大了说,对整个大学教育都是有害的。

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7月6日下午,施兵委托律师就“不续聘”一事走法律程序。

上游新闻:有没有受到身边人的压力,或是业界的一些声音?

施兵:有受到,这次的不续聘就是一次施压,我这个人基本深居简出的,和校外的没什么来往,我每天就是专研教学,也学习英语。我可能和大学英语老师都不一样,我本身也学英语——所以我能发现,现在的教材中有那么多的错误。

上游新闻:你在两年前说过:“无论得罪行内多少人,我都在所不惜,为了全国大学生的利益,即使冒着被学校开除、解聘的危险,这事也得有人去做……”,似乎一语成谶?

施兵:确实说过这句话,这种可能性是在两年前已经料到的,但这次发生的事,我还是觉得很意外,毕竟(北京林业大学)是中国公办的大学啊,这样做不公道、不厚道。

上游新闻:如果最终结果还是“不续聘”,你对未来有什么打算?

施兵:目前还在走法律程序,我相信法律是公正的,到目前,我还从来没想到解聘那一步,我现在还是希望留在体制内的大学,因为我还有很多事情要做,就是反复提到的,我要推动建立一个由教育、文化(市场管理)、出版、工信(电商网店)、纪检委等政府多部门联动的运行机制,覆盖防错、纠错、召回与替换、追责与整顿等教材生产、流通、使用、售后的完整环节。

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